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			根據公司的人才需求信息，提交個人簡歷或求職信，通過E-mail或郵寄的形式寄到公司人力資源部。我們會根據您寄來的材料，結合本單位的崗位需求，將您推薦給相關的用人部門，如有意向我們將與您取得聯系。
            

            
在接到公司人力資源部門的面試通知后，請您按公司規定的時間準時參加面試，凡因自身原因未參加面試者，視為自動放棄。
            

            
凡參加面試的人員，在面試時須帶以下資料： 
            
· 身份證、戶口薄、畢業證書、職稱證書、就業證、暫住證等原件及其它足以證明
            
  本人身份之證件； 
            
· 社會保險轉移單、失業登記證明、勞動關系解除或終止證明、報到證（應屆生）； 
            
· 近期免冠一寸照片6張；
            

            
先由人力資源部和聘用部門共同進行面談，再由人力資源部統一安排筆試，并填寫《面試記錄表》，經面試人員會簽面試結果，對于面試合格人員最終報公司審批。
            

            
對于參加面試的人員，我們將會在7個工作日內決定錄用名單，并發錄用通知給應聘者。
            
                          
            
		
            

	
            
  	
            



                

            

                
            
     
            	


            


  




 
	  
	


 
  

	
					
			
	
 
	

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